您所创建的组织组 (OG) 结构的层次结构将确定哪些 OG 是子项,哪些是父项。子 OG 从其父 OG 继承设置,但您可以选择覆盖此继承。

每个系统设置页面根据两种类型的继承/覆盖选项(组织组层次结构相关)应用其设置:1)“当前设置”和 2)“子权限”。其应用设置的 OG 是您当前所在的 OG。

换句话说,如果您属于“员工\仓库”OG,则您对设置所做的更改将应用于该 OG 以及属于仓库 OG 子项的所有 OG。

例如,通过导航到组与设置 > 所有设置 > 系统 > 品牌化找到的品牌化设置页面控制组织组下拉列表中可见的 OG 的所有自定义背景图像、徽标和颜色方案。

在应用前面的示例后,您可以导入新的背景图像、新徽标、不同的颜色方案,这些都特定于“员工\仓库”OG。如果需要,您还可以将设置配置为应用于仓库 OG。通过在设置页面上更改此 OG 的继承来启用此选项。

子权限

将“子权限”设置视为父 OG 对子 OG 的态度。“子权限”有三种不同设置:继承或覆盖仅继承仅覆盖

继承或覆盖设置只表示父项对于子项的权限没有偏好。当父项的“子权限”设置为继承或覆盖时,子 OG 的“当前设置”将确定它们是覆盖还是继承设置。默认情况下,“子权限”设置为继承或覆盖

父项的仅继承的“子权限”设置将在所有子项上强制继承。此设置表示所有子项都具有与父项相同的设置。仅覆盖的“子权限”设置将撤消对所有子 OG 的继承影响,要求您配置特定于该子 OG 的设置。

“子权限”设置仅影响更低一级别的子项。此类设置对孙项或更低的 OG 没有影响。

当前设置

如果“子权限”是父项对子项的态度,则 OG 的“当前设置”是子项对父项的态度。OG 的“当前设置”只能是继承覆盖

继承的“当前设置”表示子 OG 接受父 OG 的所有设置。选择“当前设置”覆盖,子项将拒绝父项并使用其自己的设置。选择覆盖意味着您可以重新对子项进行设置。

仅当父 OG 的“子权限”设置为继承或覆盖时,您才能更改 OG 的“当前设置”。

继续上面的示例,如果您希望品牌化设置影响仓库 OG,则可以将仓库的每个子 OG 的“当前设置”更改为覆盖,前提是该仓库的“子权限”为默认的继承或覆盖。然后,您可以根据需要为仓库子项配置与仓库不同或相同的品牌化设置。

更改权限设置

如果父项的“子权限”设置不允许,那么您无法更改子项的“当前设置”。例如,如果 MomandDadOG 的“子权限”设置为仅覆盖,则无法将 JuniorOG 的“当前设置”更改为继承。简言之,父 OG 的“子权限”设置优先于子 OG 的“当前设置”。

当将子项的“当前设置”从覆盖更改为继承时,将其父项的“子权限”设置更改为仅继承会锁定子 OG 的“子权限”设置。在这种情况下,您无法更改子权限设置。如果子 OG 设置从不被覆盖,则此行为不适用。

解决此问题的方法是,您必须将父 OG 上的“子权限”设置更改为继承或覆盖,从而解锁子 OG 的“子权限”设置。

更大战略是提前进行规划,将继承和覆盖设置配置到 OG 级别,使其对您想要的层次结构有意义。