Les rôles sont attribués par les utilisateurs disposant du rôle Propriétaire d'organisation. En général, vous détenez un rôle dans l'organisation et un rôle dans un ou plusieurs services de l'organisation. En tant qu'utilisateur Membre d'organisation, vous pouvez demander des rôles de service supplémentaires pour les services disponibles dans votre organisation et vous pouvez supprimer des rôles qui vous sont déjà attribués. Pour obtenir un accès supplémentaire au rôle de service, votre demande doit être approuvée par un Propriétaire d'organisation.

Pour plus d'informations sur les rôles d'organisation, reportez-vous à la section Comment gérer les rôles et les autorisations ?.

Voici comment gérer vos rôles de service dans l'organisation :
  • Pour voir vos rôles et vos accès aux services, ainsi que pour demander des rôles supplémentaires, cliquez sur votre nom d'utilisateur et sélectionnez Mon compte > Mes rôles.
  • Pour supprimer un rôle de service ou un rôle d'organisation supplémentaire dont vous n'avez plus besoin, cliquez sur le nom du service pour développer tous les rôles dont vous disposez pour ce service. Après avoir localisé le rôle de service que vous souhaitez supprimer, cliquez sur Supprimer le rôle. Pour que cette action prenne effet, votre demande de suppression de rôle doit être approuvée par un Propriétaire d'organisation.
  • Pour afficher les demandes de rôles antérieures, faites défiler la page vers le bas pour atteindre la section Historique de ma demande.
  • Pour demander des rôles de service supplémentaires pour les services déjà disponibles dans votre organisation, cliquez sur Demander des rôles et faites une sélection.

    La capture d'écran illustre le menu déroulant permettant de sélectionner des rôles de service supplémentaires.

Si vous êtes membre d'une organisation pour laquelle la solution de gouvernance et d'administration des identités (IGA) est activée, vous avez la possibilité supplémentaire de demander de nouveaux rôles d'organisation. Pour plus d'informations, consultez Demander des rôles dans des organisations pour lesquelles la gouvernance est activée.