Pour utiliser Horizon Persona Management, vous devez activer le paramètre de stratégie de groupe Gérer un persona d'utilisateur, ce qui active le logiciel Horizon Persona Management. Pour configurer un référentiel de profils d'utilisateur sans utiliser de chemin de profil d'utilisateur Active Directory, vous devez configurer le paramètre de stratégie de groupe Emplacement du référentiel de persona.
Vous pouvez configurer les paramètres de stratégie de groupe facultatifs pour configurer d'autres aspects de votre déploiement d'Horizon Persona Management.
Si des profils itinérants de Windows sont déjà configurés dans votre déploiement, vous pouvez utiliser un chemin de profil d'utilisateur Active Directory existant. Vous pouvez laisser le paramètre Emplacement du référentiel de persona désactivé ou non configuré.
Conditions préalables
- Familiarisez-vous avec les paramètres de stratégie de groupe Gérer un persona d'utilisateur et Emplacement du référentiel de persona. Reportez-vous à la section Paramètres de stratégie de groupe d'itinérance et de synchronisation.
- Si vous configurez des stratégies de groupe sur un système local, familiarisez-vous avec l'ouverture de la fenêtre Group Policy (Stratégie de groupe).
- Si vous configurez des stratégies de groupe sur votre serveur Active Directory, familiarisez-vous avec le démarrage de l'Éditeur d'objets de stratégie de groupe.
Procédure
- Ouvrez la fenêtre Group Policy (Stratégie de groupe).
Option |
Description |
Local system (Système local) |
Ouvrez la fenêtre Local Computer Policy (Stratégie Ordinateur local). |
Serveur Active Directory |
Ouvrez la fenêtre Group Policy Object Editor (Éditeur d'objets de stratégie de groupe). |
- Développez le dossier Configuration ordinateur et allez dans le dossier Gestion de persona.
Option |
Description |
Windows 7 et versions ultérieures ou Windows Server 2008 et versions ultérieures |
Développez les dossiers suivants : Modèles d'administration, Configuration de VMware View Agent, Gestion de persona |
Windows Server 2003 |
Développez les dossiers suivants : Modèles d'administration, Configuration de VMware View Agent, Gestion de persona |
- Ouvrez le dossier Itinérance et synchronisation.
- Double-cliquez sur Gérer un persona d'utilisateur et cliquez sur Activé.
Ce paramètre active Horizon Persona Management. Lorsque ce paramètre est désactivé ou n'est pas configuré, Horizon Persona Management ne fonctionne pas.
- Saisissez l'intervalle de chargement du profil, en minutes, et cliquez sur OK.
L'intervalle de chargement du profil détermine la fréquence à laquelle Horizon Persona Management copie des modifications de profil d'utilisateur dans le référentiel distant. L'intervalle de chargement par défaut est 10 minutes.
- Double-cliquez sur Emplacement du référentiel de persona et cliquez sur Activé.
Si vous possédez un déploiement de profils itinérants de Windows existant, vous pouvez utiliser un chemin de profil d'utilisateur Active Directory pour le référentiel de profils distant. Vous n'avez pas à configurer un
Emplacement du référentiel de persona.
- Saisissez le chemin d'accès UNC vers un partage de serveur de fichiers de réseau qui stocke les profils d'utilisateur.
Par exemple :
\\server.domain.com\UserProfilesRepository\%username%
Le partage de réseau doit être accessible pour les machines virtuelles dans votre déploiement.
Si vous prévoyez d'utiliser un chemin de profil d'utilisateur Active Directory, vous n'avez pas à spécifier un chemin d'accès UNC.
- Si un chemin de profil d'utilisateur Active Directory est configuré dans votre déploiement, déterminez si vous voulez utiliser ou remplacer ce chemin.
Option |
Action |
Utiliser le partage de réseau. |
Cochez la case Remplacer le chemin de profil d'utilisateur Active Directory s'il est configuré. |
Utiliser un chemin de profil d'utilisateur Active Directory, s'il en existe un. |
Ne cochez pas la case Remplacer le chemin de profil d'utilisateur Active Directory s'il est configuré. |
- Cliquez sur OK.
- (Facultatif) Configurez d'autres paramètres de stratégie de groupe d'Horizon Persona Management.