Les groupes organisationnels s'adaptent aux entités fonctionnelles, géographiques et organisationnelles et offrent une solution mutualisée.

  • Extensibilité – Assurez une prise en charge flexible pour une croissance exponentielle.
  • Mutualisation – Créez des groupes se comportant comme des environnements indépendants.
  • Héritage – Rationalisez le processus de configuration en paramétrant les sous-groupes pour qu'ils héritent des configurations parentes.

Grâce au menu déroulant Groupe organisationnel, l'ensemble des profils, des fonctions, des applications et des autres paramètres MDM peut être défini au niveau supérieur World-Wide Enterprises.

Les sous-groupes organisationnels, comme AsiaPacific et EMEA, ou même AsiaPacific > Manufacturing et AsiaPacific > Operations > Corporate peuvent ensuite hériter de ces paramètres.

Les paramètres entre les groupes organisationnels d'une même famille comme AsiaPacific et EMEA profitent de la nature mutualisée des groupes organisationnels, en gardant ces paramètres séparés les uns des autres. Cependant, ces deux groupes organisationnels de même famille héritent des paramètres de leur groupe organisationnel parent, World Wide Enterprises.

Vous pouvez aussi choisir de remplacer les paramètres à un niveau inférieur et de modifier uniquement les paramètres que vous souhaitez. Ces paramètres peuvent être modifiés et/ou propagés à n'importe quel niveau.