作成する組織グループ (OG) 構造の階層によって、どの OG がサブであるか、メインであるかが決まります。サブ OG はメイン OG の設定を継承しますが、この継承をオーバーライドすることができます。

各システム設定ページは、組織グループ階層に関する 2 つのタイプ（1) 現在の設定と 2) 子の権限）の継承/オーバーライド オプションに従って設定を適用します。設定を適用する OG は現在の OG です。

つまり、Employees\Warehouse OG などにいる場合、設定に加えた変更は、その OG と、Warehouse OG の子であるすべての OG に適用されます。

たとえば、[グループと設定] > [すべての設定] > [システム] > [ブランディング] に進むことで表示される [ブランディング] 設定ページは、組織グループ ドロップダウンに表示される OG のすべてのカスタム背景画像、ロゴ、テーマ カラーを制御します。

前の例で言うと、新しい背景画像、新しいロゴ、別のテーマ カラー、Employees\Warehouse OG 固有のすべてのものをインポートできます。必要に応じて、Warehouse OG [にのみ] 適用する設定を構成することもできます。このオプションは、設定ページのこの OG の継承を変更することで有効になります。

サブグループの権限

サブグループの権限設定は、サブ OG に対するメイン OG の姿勢として考えます。サブグループの権限には、[継承またはオーバーライド]、[継承のみ]、[オーバーライドのみ] の 3 つの異なる設定があります。

[継承またはオーバーライド] 設定は単純にメイン グループがサブグループの権限に優先されないことを意味します。メイン グループのサブグループの権限設定が [継承またはオーバーライド] である場合、サブ OG の現在の設定で、設定をオーバーライドするか継承するかが決定されます。サブグループの権限は、デフォルトでは [継承またはオーバーライド] に設定されます。

サブグループの権限設定がメイン グループに対して [継承のみ] である場合、すべてのサブグループに継承が強制されます。この設定は、すべてのサブグループがメイン グループと同じ設定を持つことを意味します。サブグループの権限設定が [オーバーライドのみの] の場合、すべてのサブ OG に継承の影響がなくなり、そのサブ OG に固有の設定を構成する必要があります。

サブグループの権限設定は、1 レベル下のサブグループにのみ影響します。このような設定は、孫またはそれより低い OG には影響しません。

現在の設定

サブグループの権限が、サブグループに対するメイン グループの姿勢である場合、OG の現在の設定はメイン グループに対するサブグループの姿勢になります。OG の現在の設定には、[継承] または [オーバーライド] のみを指定できます。

現在の設定が [継承] である場合、サブ OG はメイン OG のすべての設定を受け入れることを意味します。現在の設定として [オーバーライド ] を選択すると、サブグループはメイン グループを拒否し、サブグループ自体で設定します。オーバーライド選択は、サブグループ用の新しい設定を作成できることを意味します。

OG の現在の設定を変更できるのは、メイン OG のサブグループの権限の設定が [継承またはオーバーライド] である場合のみです。

また前の例で説明すると、[ブランディング] 設定を Warehouse OG にのみ 適用する場合は、Warehouse のそれぞれのサブ OG 用の現在の設定を [オーバーライド] に変更することができます（Warehouse のサブグループの権限が既定の [継承またはオーバーライド] である場合）。その後、Warehouse のサブグループの [ブランディング] 設定を適切に構成できます。Warehouse と異なる設定にすることも、同じ設定にすることもできます。

権限設定の変更

メイン グループのサブグループの権限の設定で許可されていない場合、サブグループの現在の設定を変更することはできません。たとえば、MomandDadOG のサブグループの権限の設定が [オーバーライドのみ] である場合、JuniorOG の現在の設定を [継承] に変更することはできません。つまり、メイン OG のサブグループの権限の設定は、サブ OG の現在の設定よりも優先されます。

サブグループの現在の設定を [オーバーライド] から [継承] に変更した場合、そのメイン グループのサブグループの権限の設定を [継承のみ] に変更すると、サブ OG のサブグループの権限の設定がロックされます。このシナリオでは、サブグループの権限の設定を変更できません。この動作は、サブ OG 設定がオーバーライドされない場合には適用されません。

この動作を回避するには、メイン OG のサブグループの権限の設定を [継承またはオーバーライド] に戻し、サブ OG のサブグループの権限の設定をロック解除する必要があります。

より大規模な戦略は、事前に計画を立て、継承を構成し、必要な階層構造に対して適切な OG レベルに設定をオーバーライドすることです。