리소스 풀을 사용하여 호스트 또는 클러스터의 리소스에 대한 제어를 위임할 수 있는데, 리소스 풀은 클러스터의 모든 리소스를 구획화하는 데 사용했을 때 그 이점이 분명합니다. 호스트 또는 클러스터의 직계 하위로 여러 리소스 풀을 생성하여 구성합니다. 그러면 리소스 풀에 대한 제어를 다른 개인 또는 조직에 위임할 수 있습니다.

리소스 풀을 사용할 때의 이점은 다음과 같습니다.

  • 유연한 계층적 구성 - 리소스 풀을 추가, 제거 또는 재구성하거나 필요에 따라 리소스 할당을 변경합니다.

  • 풀 간의 분리, 풀 내에서의 공유 - 최상위 관리자는 리소스 풀을 부서 수준 관리자가 사용 가능하게 만들 수 있습니다. 한 부서 리소스 풀의 내부적 할당 변경은 관련 없는 다른 리소스 풀에 부당한 영향을 미치지 않습니다.

  • 액세스 제어 및 위임 - 최상위 수준 관리자가 리소스 풀을 부서 수준 관리자가 사용할 수 있도록 만든 경우 부서 수준 관리자는 현재의 공유, 예약 및 제한 설정에 따라 리소스 풀이 권한을 가진 리소스의 경계 내에서 모든 가상 시스템 생성 및 관리를 수행할 수 있습니다. 일반적으로 위임은 사용 권한 설정과 함께 이루어집니다.

  • 리소스를 하드웨어에서 분리 - DRS에 대해 사용하도록 설정된 클러스터를 사용하는 경우 모든 호스트의 리소스가 항상 클러스터에 할당됩니다. 즉, 관리자는 리소스에 기여하는 실제 호스트와 독립적으로 리소스 관리를 수행할 수 있습니다. 세 개의 2GB 호스트를 두 개의 3GB 호스트로 바꿀 때 리소스 할당을 변경할 필요가 없습니다.

    이러한 분리를 통해 관리자는 개별 호스트보다 전체 컴퓨팅 용량에 대해 더 많이 고려할 수 있습니다.

  • 다계층 서비스를 실행 중인 가상 시스템 집합의 관리 - 리소스 풀의 다계층 서비스에 대해 가상 시스템을 그룹화합니다. 각 가상 시스템에 대해 리소스를 설정할 필요가 없습니다. 대신, 포함하는 리소스 풀에 대한 설정을 변경하여 가상 시스템 집합에 대한 전체 리소스 할당을 제어할 수 있습니다.

예를 들어 여러 가상 시스템이 있는 호스트를 가정하겠습니다. 마케팅 부서에서 세 개의 가상 시스템을 사용하고 QA 부서에서 두 개의 가상 시스템을 사용합니다. QA 부서에 필요한 CPU 및 메모리의 양이 더 많기 때문에 관리자는 그룹마다 하나씩 리소스 풀을 생성합니다. 관리자는 QA 부서 사용자가 자동화된 테스트를 실행할 수 있도록 QA 부서 풀의 CPU 공유높음으로 설정하고 마케팅 부서 풀에 대해서는 일반으로 설정합니다. CPU 및 메모리 리소스의 양이 더 적은 두 번째 리소스 풀은 사용량이 많지 않은 마케팅 직원의 작업 부하에 충분합니다. QA 부서가 할당을 완전히 사용하지 않을 때마다 마케팅 부서에서 가용 리소스를 사용할 수 있습니다.

다음 그림의 숫자는 리소스 풀에 대한 유효 할당을 보여 줍니다.

그림 1. 리소스 풀에 리소스 할당


그림에는 리소스가 리소스 풀에 할당되는 시나리오가 표시됩니다.