Организационные группы включают в себя функциональные, географические и организационные структуры и позволяют реализовать мультитенантные решения.

  • Масштабируемость: обеспечивает гибкую поддержку для экспоненциального роста.
  • Мультитенантность: позволяет создавать группы, которые работают как отдельные среды.
  • Наследование: упрощает процесс установки, задавая дочерние группы, наследующие конфигурации родительских.

Используя пример раскрывающегося меню организационных групп, можно настроить профили, функции, приложения и другие настройки MDM на уровне глобального предприятия.

Настройки передаются сверху вниз к дочерним организационным группам, например к группам Азиатско-Тихоокеанский регион и EMEA и далее могут быть спущены к элементам третьего порядка: Азиатско-Тихоокеанский регион > Производственный отдел, или еще ниже — к элементам четвертого порядка: Азиатско-Тихоокеанский регион > Отдел операций > Корпоративный департамент.

Настройки одноранговых организационных групп (например, Азиатско-Тихоокеанский регион и EMEA) используют преимущества мультитенантной природы организационных групп (ОГ), которая позволяет хранить эти настройки отдельно друг от друга. В то же время эти две одноранговые ОГ наследуют настройки от родительской ОГ (World Wide Enterprises).

Кроме того, можно переопределять настройки на нижнем уровне и изменять или сохранять только необходимые. Эти настройки можно изменять и передавать на любой из уровней ниже.